想了解在合肥在企业累计缴费某某2年后，下岗转

52岁作为灵活就业人员一般不能退休，需达到法定退休年龄。

分析说明：根据相关法律规定，灵活就业人员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。虽然您曾在企业累计缴费12年，但下岗转为灵活就业人员后，退休年龄需按照灵活就业人员的规定执行。除非符合特殊规定，即曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续，否则需按正常退休年龄办理。

提醒：若您发现自身情况与退休年龄规定存在冲突，且对相关政策理解存在困难，应及时咨询当地社保经办机构或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：

从法律角度来看，处理此类退休年龄问题的方式主要有以下几种：

1. 查询最新政策：关注国家及地方关于退休年龄的最新政策，特别是针对灵活就业人员的特殊规定。
2. 咨询社保机构：向当地社保经办机构咨询具体退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。
3. 寻求专业法律意见：若对政策理解存在困难或存在争议，可以寻求专业法律顾问的帮助。

选择方式：

根据您的情况，建议首先查询最新政策并咨询社保机构，以了解自身是否符合特殊退休条件。若存在争议或疑问，再考虑寻求专业法律意见。
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具体操作：

1. 查询最新政策：关注广州市及白云区关于退休年龄的最新政策，特别是针对灵活就业人员的特殊规定，以确保自身了解最新的退休要求。

2. 咨询社保机构：向广州市白云区社保经办机构咨询具体退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求。同时，准备好个人缴费记录等相关材料，以便社保机构进行核实。

3. 评估自身情况：根据咨询结果，评估自身是否符合特殊退休条件。若符合，准备相关证明材料，如缴费年限证明、身份证明等，并按照社保经办机构的流程进行申请。若不符合，则需按正常退休年龄办理退休手续。

4. 寻求专业法律意见：若对政策理解存在困难或存在争议，可以寻求专业法律顾问的帮助。他们将根据相关法律法规和政策规定，提供法律意见和支持，帮助您解决问题。
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