工伤牙齿掉了半截怎么赔偿

法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的首要步骤。在事故伤害发生之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有申请资格。这能确定伤害是否属于工伤范畴，是后面赔偿的基础。
（2）劳动能力鉴定在工伤认定之后进行。牙齿损伤情况会影响伤残评定结果，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多方面。医疗费按实际治疗费用支付；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；若构成伤残，会有一次性伤残补助金等。像十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，具体赔偿金额要结合伤残等级和当地标准来确定。
（4）及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证明材料很关键，这些材料是维权的重要依据。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，不同伤残等级赔偿差异大，建议咨询专业人士分析具体案情。
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（一）工伤认定申请
在事故伤害发生之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都能提出申请。申请时要准备好劳动关系、医疗诊断等相关证明材料。

（二）劳动能力鉴定
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定来确定伤残等级，牙齿损伤会影响伤残评定结果。

（三）确定赔偿项目及金额
赔偿项目有医疗费（按实际治疗费用支付）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变），构成伤残还有一次性伤残补助金等。具体金额依据伤残等级和当地标准确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。
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1.先做工伤认定。事故发生1年内，用人单位、职工、近亲属或工会都能申请。认定成功后，进行劳动能力鉴定，牙齿损伤影响评残。
2.赔偿项目涵盖医疗费，按实际治疗费用给；停工留薪期工资，和原来工资福利一样。构成伤残，还有一次性伤残补助金等。赔偿金额按伤残等级和当地标准算，像十级伤残是7个月本人工资。
3.及时收集劳动关系、医疗诊断等证明材料来维权。
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结论：
工伤致牙齿掉了半截，要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，具体金额依伤残等级和当地标准而定，需及时收集相关证明材料维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，自事故伤害发生之日起1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可提出工伤认定申请。认定为工伤后，劳动能力鉴定能确定伤残等级，牙齿损伤会对其评定产生影响。赔偿方面，医疗费按实际治疗费用支付，停工留薪期内工资保持原福利待遇不变。若构成伤残，会有一次性伤残补助金等，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。在维权过程中，及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证明材料十分重要。如果大家在工伤赔偿方面还有其他疑问，可向专业法律人士咨询，我也会为大家提供专业的法律建议。
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1.工伤致牙齿掉半截，要获取赔偿，需按工伤认定、劳动能力鉴定及确定赔偿项目与金额的步骤进行。自事故伤害发生1年内，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，牙齿损伤会影响评定。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资，构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿金额依伤残等级和当地标准定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
3.建议及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证明材料来维权。申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，确保自身权益。按规定流程申请赔偿，保障获得合理补偿。